Ist Deutschland zum Land der Lustlosen geworden? Noch nie wurde so häufig Dienst nach Vorschrift gemacht wie im vergangenen Jahr, fand eine Studie heraus.
Das ist aber auch ein gewaltiges Führungsfail, dass die Kollegen so unterschiedlich arbeiten können und dürfen. 130 Überstunden in 2 Monaten sind mehr als vom Arbeitszeitgesetz erlaubt sind und 60 Minusstunden in 8,7 Wochen sind auch hart - da geht man ja jeden Tag über eine Stunde früher. Das muss doch auffallen, wenn der eine da fast 4 Stunden am Tag länger im Büro hockt während der andere flockig schon eine Stunde vor Feierabend abhaut?
Ja, weil unser Teamlead eigentlich durchgehend mit Entwicklung beschäftigt ist. Es wird also in Zukunft jemand anders das organisatorische übernehmen. In ca. 1,5 Wochen wird es ein Meeting geben und dann werde ich nochmal evaluieren ob es was gebracht hat und ob ich eine Besserung sehe.
Und wenn euer Teamlead keine Zeit fürs Team hat, dann ist das Team nicht wichtig. Wenn das Management schon einen Scheiß drauf gibt, warum gibst du dann einen Scheiß drauf?
Das ist aber auch ein gewaltiges Führungsfail, dass die Kollegen so unterschiedlich arbeiten können und dürfen. 130 Überstunden in 2 Monaten sind mehr als vom Arbeitszeitgesetz erlaubt sind und 60 Minusstunden in 8,7 Wochen sind auch hart - da geht man ja jeden Tag über eine Stunde früher. Das muss doch auffallen, wenn der eine da fast 4 Stunden am Tag länger im Büro hockt während der andere flockig schon eine Stunde vor Feierabend abhaut?
Wir haben jetzt 4 Wochen Zeit die Probleme als Abteilung zu lösen. Es ist nämlich nicht das einzige Problem.
Oh Gott, ihr sollt das also dann jetzt untereinander lösen ohne Chef?
Ja, weil unser Teamlead eigentlich durchgehend mit Entwicklung beschäftigt ist. Es wird also in Zukunft jemand anders das organisatorische übernehmen. In ca. 1,5 Wochen wird es ein Meeting geben und dann werde ich nochmal evaluieren ob es was gebracht hat und ob ich eine Besserung sehe.
Personalplanung ist Aufgabe des Managements.
Und wenn euer Teamlead keine Zeit fürs Team hat, dann ist das Team nicht wichtig. Wenn das Management schon einen Scheiß drauf gibt, warum gibst du dann einen Scheiß drauf?