Det er der jo heller ingen der tager fra jer, hvis vi selv kunne bestemme dagene. I kan jo nemlig selv vælge at bruge én af de fridage på det, som i altid jar gjort, det står jer frit for. Men folk der ikke har de traditioner kan få noget andet ud af dem efter deres behov, og I kan få efter jeres.
Det kan jeg sagtens se mening i. Det kræver bare mere arbejde at bestemme sig for en dag hvor alle skal have fri, og holde fast i at prioritere det år efter år.
Nu er det ikke alle der har et arbejde, hvor man kan vælge frit hvornår man ville have fri.
Hvis man gjorde det som du foreslår, så vil butikkerne ikke have ændret åbningstider henover julen.
Det betyder, at medmindre der er nok ansatte som ikke holder jul, vil der være en del som er tvunget til være på arbejde, og ikke får muligheden for at holde jul, fordi der er en drift som skal opretholdes når det ikke er en national helligdag
Det er der vel ret beset stort set ingen der kan, det skal altid koordineres med arbejdsgiver.
Min erfaring er at det afhænger utrolig meget af din branche hvor meget frihed du har her. Især i fx sundhedsvæsenet eller detailhandel hvor vagterne skal fyldes op af nogen. Mens at andre jobs, primært kontorjobs, kan holde fri mere eller mindre når de har lyst. Så det er ikke sådan at det er lige frit for alle.
Der er også en forventning om at færre er på arbejde de dage så de fleste i det mindste kan have fri.
Det er der jo heller ingen der tager fra jer, hvis vi selv kunne bestemme dagene. I kan jo nemlig selv vælge at bruge én af de fridage på det, som i altid jar gjort, det står jer frit for. Men folk der ikke har de traditioner kan få noget andet ud af dem efter deres behov, og I kan få efter jeres.
Det kan jeg sagtens se mening i. Det kræver bare mere arbejde at bestemme sig for en dag hvor alle skal have fri, og holde fast i at prioritere det år efter år.
Hvis det er en vigtig tradition for jer tænker jeg heller ikke det er noget problem.
Nu er det ikke alle der har et arbejde, hvor man kan vælge frit hvornår man ville have fri.
Hvis man gjorde det som du foreslår, så vil butikkerne ikke have ændret åbningstider henover julen.
Det betyder, at medmindre der er nok ansatte som ikke holder jul, vil der være en del som er tvunget til være på arbejde, og ikke får muligheden for at holde jul, fordi der er en drift som skal opretholdes når det ikke er en national helligdag
Det er der vel ret beset stort set ingen der kan, det skal altid koordineres med arbejdsgiver.
Der er i forvejen mange som skal arbejde henover jul, nytår og andre af de nuværende helligdage.
Min erfaring er at det afhænger utrolig meget af din branche hvor meget frihed du har her. Især i fx sundhedsvæsenet eller detailhandel hvor vagterne skal fyldes op af nogen. Mens at andre jobs, primært kontorjobs, kan holde fri mere eller mindre når de har lyst. Så det er ikke sådan at det er lige frit for alle.
Der er også en forventning om at færre er på arbejde de dage så de fleste i det mindste kan have fri.