Une premiere pour moi, un recruteur m’a demandé des références pour savoir si je suis gars bien, un gens bon (blague volée hier). Alors j’ai donné une dizaine de noms d’anciens collègues qui m’aiment bien. Le recruteur les appelle et, surprise, ils disent que je suis super intelligent et super sympa !
C’est vraiment comme ça que ça marche les références ? Ou c’est uniquement pour cocher une case et faire comme les Américains ?
C’est surtout cocher des cases. Et accessoirement c’est plus ou moins illégal : tu n’a pas le droit de dire du mal d’un ancien employé, donc tout l’exercice de la prise de réf est aussi sain qu’eviter le délit de marchandage pour une boite a viande
![[Fil quotidien] Discussions du jour (2026-10-20)](https://media.piefed.social/posts/00/3z/003z6c8nmrpuxbN.png?uid=520c8ab1df534fbd8c7966444cf14266){kind=link}
Une premiere pour moi, un recruteur m’a demandé des références pour savoir si je suis gars bien, un gens bon (blague volée hier). Alors j’ai donné une dizaine de noms d’anciens collègues qui m’aiment bien. Le recruteur les appelle et, surprise, ils disent que je suis super intelligent et super sympa !
C’est vraiment comme ça que ça marche les références ? Ou c’est uniquement pour cocher une case et faire comme les Américains ?
C’est surtout cocher des cases. Et accessoirement c’est plus ou moins illégal : tu n’a pas le droit de dire du mal d’un ancien employé, donc tout l’exercice de la prise de réf est aussi sain qu’eviter le délit de marchandage pour une boite a viande