“Wenn du so tust, als würdest du mich richtig bezahlen, tue ich so, als würde ich richtig arbeiten.”
Finde ich aber eigentlich alles nicht verwunderlich. Von Arbeitgeberseite kommt halt nicht selten einfach nur der allseits bekannte Obstkorb. Hatte hier mal einen Arbeitgeber, der halt so Snacks wie Snickers o.Ä. im Pausenraum aufgestellt hat, die man dann dort einzeln zu überteuerten Preisen kaufen kann und das wurde dann als Mitarbeiter-Benefit dargestellt.
Es werden auch gerne Meetings abgehalten, in denen von den Arbeitnehmern konstruktive Kritik an der Arbeit angebracht werden darf. Aber wenn man jetzt denkt, es würde sich tatsächlich etwas ändern, wird man nur enttäuscht.
Es drängt sich der Eindruck auf, als wäre alles ein Manöver, was man in der Führungskräfte-Schulung lernt um zu zeigen “Wir sehen, dass ihr unzufrieden seid.” in der Hoffnung, dass allein das gegenüber den Arbeitnehmern reicht und dass sie nicht merken, dass sich trotz des tollen Meetings absolut gar nichts verändert.
In meinem Leben habe ich einfach lauter Pfeifen erlebt, die wirklich alle “ganz toll reden” können, aber wenn man mal tiefer in die Gespräche einsteigt, sind es alles nur leere Menschenhüllen, die schnell die Karriereleiter hoch wollen. So viel zum familiären Klima. Ist doch alles nur ein Witz.
“Wenn du so tust, als würdest du mich richtig bezahlen, tue ich so, als würde ich richtig arbeiten.”
Finde ich aber eigentlich alles nicht verwunderlich. Von Arbeitgeberseite kommt halt nicht selten einfach nur der allseits bekannte Obstkorb. Hatte hier mal einen Arbeitgeber, der halt so Snacks wie Snickers o.Ä. im Pausenraum aufgestellt hat, die man dann dort einzeln zu überteuerten Preisen kaufen kann und das wurde dann als Mitarbeiter-Benefit dargestellt.
Es werden auch gerne Meetings abgehalten, in denen von den Arbeitnehmern konstruktive Kritik an der Arbeit angebracht werden darf. Aber wenn man jetzt denkt, es würde sich tatsächlich etwas ändern, wird man nur enttäuscht.
Es drängt sich der Eindruck auf, als wäre alles ein Manöver, was man in der Führungskräfte-Schulung lernt um zu zeigen “Wir sehen, dass ihr unzufrieden seid.” in der Hoffnung, dass allein das gegenüber den Arbeitnehmern reicht und dass sie nicht merken, dass sich trotz des tollen Meetings absolut gar nichts verändert.
In meinem Leben habe ich einfach lauter Pfeifen erlebt, die wirklich alle “ganz toll reden” können, aber wenn man mal tiefer in die Gespräche einsteigt, sind es alles nur leere Menschenhüllen, die schnell die Karriereleiter hoch wollen. So viel zum familiären Klima. Ist doch alles nur ein Witz.